黃怡傑的生活時報

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大法官宣告民法禁同志婚姻違憲，前副總統吳敦義臉書發布彩虹照表達支持立場，但有網友指出，吳敦義之前曾批評同婚「毛骨悚然」，遭質疑立場轉彎，對此，吳敦義今（26）日澄清，所謂「毛骨悚然」的說法，是語意表達不夠周延而造成的誤解。

大法官日前針對台北市政府以及同志運動先驅祁家威聲請同志婚姻釋憲，並作出對748號解釋，宣告《民法》不允許同性結婚的規定違憲，與憲法第22條保障人民婚姻自由及第7條保障人民平等權之旨意有違，且應在2年內修正或制定相關法律。

吳敦義指出，有些人可能因為心理發展不同，社會應該給予尊重和空間；尤好康推推其從人權角度來看，大家可以用更包容的態度去面對，希望每個人都有權利追尋自己的幸福。

吳敦義也強調，他先前接受《NOWnews今日新聞-龍談大小事》專訪中，主張應另定專法或在不影響既有民法的架構下，另立民法專章，表達他的挺同立場。

吳敦義進一步說明，未來立法院不論立專法還是訂定民法專章，勢必也會牽涉許多需要配套的修正條文；他期待修法方向能進一步促進社會和諧，彰顯台灣社會理性包容、穩定中求進步的民主精神。

不過有網友搜出吳敦義在3月時受訪時曾說過，「知道同婚以後就會毛骨悚然」，也曾說過「同婚顯然就破壞我們傳統數百年好的家庭倫理，就遭受到很大的衝擊」、「民法不要動，對社會穩定比較好」，甚至還說自己沒有同志朋友。

對此，吳敦義澄清，「毛骨悚然說」是語意表達不夠周延而造成的誤解，他當時的原意是指如果推動「多元成家」，恐怕會顛覆原有的民法架構和婚姻觀念，這樣將會造成社會紛擾，應該不是大眾所樂見的情況。



▲前副總統吳敦義表述同性婚姻立場。（影音／NOWnews、吳敦義臉書粉絲團）



★《龍談大小事》精彩回顧：專訪國民黨主席候選人郝龍斌、專訪國民黨主席候選人吳敦義。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



台塑企業今（18）日宣布，總裁王文淵、副總裁王瑞華、總經理王瑞瑜與行政中心委員王文潮等4位「王家人」將退出9人小組行政中心，加入另外的「管理中心」，為的就是要將擁有權與經營權分開，未來行政中心將由台塑四寶與台塑越鋼等專業經理人組成，而「管理中心」將於6月1日成立，正式啟動二度交班。

台塑集團表示，王永慶與王永在兩位創辦人為使企業永續經營，達到照顧股東與員工的願景，多年前就有規畫將所有權與經營權分開的想法，為了逐步落實此一理念，2001年由公司最高專業經理人與創辦人家族成員共同組成「行政中心」（即外界稱的9人小組）加速人才培訓，而2006年二位創辦人正式交棒為首度交班，僅從旁督導協助確保企業穩健經營，至於企業各項重大政策及投資案均透過行政中心會議充分討論。

台塑集團指出，「行政中心」歷經16年順利運作，已發揮良好功效。在完成其階段性任務後，為更進一步落實二位創辦人的理念，創辦人家族成員將自今年6月1日起退出「行政中心」運作，另外進入「管理中心」，其成員包含王文淵主任委員、王瑞華常務委員、王文潮常務委員、王瑞瑜常務委員等4位，將督導企業經營及適時提供建言，落實企業所有權及經營權分治之精神。

至於「行政中心」則由台塑董事長林健男、南亞董事長吳嘉昭、台塑石化董事長陳寳郎及台塑河靜董事長陳源成，以及新加入的台化副董事長洪福源領軍。不過，為使組織架構在變更初期運作順利，總裁王文淵除擔任「管理中心」主任委員之外，也兼任「行政中心」總裁。

未來，「管理中心」將繼續扮演督導台塑企業傳承二位創辦人經營理念、企業文化與價值觀的角色，並與「行政中心」針對全球經濟及產業發展變化情況，共同討論企業永續發展之策略、方向及中長期目標，以帶動企業與時俱進之升級及轉型，提升企業層次，並貫徹環保政策，善盡社會責任，使企業永恆長青。

今日記者會上，現任副總裁的王瑞華表示，未來行政中心將由專業經理人擔綱，家族成員將退居「管理中心」，扮演好的股東、好的董事，且由於此次退出行政中心的4位家族成員對創辦人的理念較了解，因此可以協助與專業經理人討論，讓創辦人的觀念能確實被執行。

另外，現任總管理處總經理的王瑞瑜說，台塑企業重視永續經營，家族成員會老，不可能永遠擔任職務，因此未來將交棒給第3代成員專業經理人，做好企業傳承。至於集團總裁王文淵則說，「現在這個交棒的時機很好，因為520剛好就要70歲了！」



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